Udvikle en kompetencestruktur, der sikrer kortsigtede og langsigtede mål.
Gør virksomheden i stand til at udføre effektive foranstaltninger med fokus på de rigtige færdigheder, mål og uddannelse for hver medarbejder.

Understøtter fastsættelse af præstationsindikatorer til måling af fremskridt mod strategiske mål; PI, KPI, KRI

• Værdier er integreret i PDCA -cykeldiagrammet, der er placeret  på den  Hjemmeside, under  fane Strategier.
   

• Værdierklæringer,  Værdigrupper og værdier-organiserer virksomhedens etiske standarder samt dissekerer en virksomheds værdidisklaration i handlingskomponenter, som derefter kan  blive vejledende principper at følge i al adfærd. 

Giver et overblik over  Aktiviteter pr. Perspektiv  der skal opnås inden for en bestemt periode, og  Aktiviteter pr. Strategiske mål  for at nå langsigtede forretningsmål.

Værdier har det samme  egenskaber som andre styrende elementer:

​

• Kan linkes eller dokumenteres på  Bedste praksis og  Kravformularer. 

• Værdi ikoner  er  vises på flowdiagramaktivitetsformer når  forbundet  / dokumenteret.

Producerer dynamiske diagrammer, der opdateres automatisk, efterhånden som nye data leveres til SoluDyne og SoluDyne Data Warehouse.